Academy – for personality
Werden Sie zu der Persönlichkeit, die Sie sein wollen. Persönlichkeit entscheidet über Ihren Erfolg. Und Persönlichkeiten über den Erfolg Ihres Unternehmens. Immer.
Produkte, Prozesse, Methoden – alles ist heutzutage verfügbar, zu einem sehr großen Teil austauschbar und morgen schon wieder veraltet. Persönlichkeiten sind all dies nicht. Deshalb bestimmen am Ende des Tages immer Persönlichkeiten darüber, ob ein Mensch und ein Unternehmen wirklich nachhaltig erfolgreich ist und bleibt.
Die Denkhorizonte Academy zielt genau darauf ab. Interessant für Sie? Sie bietet Online-Angebote zur Entwicklung von Persönlichkeiten und damit zu den wichtigsten Themen aus den Bereichen Personal Skills und Leadership.
Inhalte der Academy
Persönliche Skills:
Ob in einer schwierigen Verhandlung, einer auftretenden Krise oder einer wichtigen Präsentation: Immer entscheidet die eigene Persönlichkeit, ob wir Wirkung erzeugen, die Dinge in die richtige Richtung drehen – oder ob wir scheitern.
In welche Richtung darf es bei Ihnen etwas mehr sein? Eher eine stabile Gelassenheit und dadurch immer 100% Energie, wenn es darauf ankommt? Oder sollten Sie manchmal schneller ins Handeln kommen – und starten mit Eigenverantwortung? Oder liegt Ihr Fokus zu Beginn darauf, welche anspruchsvollen Ziele sie sich setzen wollen und wie Sie diese mit Flow erreichen?
Leadership:
Die Führung – nicht nur von Personal, sondern auch von Projekten, Change-Prozessen, dem gesamten Unternehmen – bedarf ganz besonders einer entwickelten Persönlichkeit – wenn es denn wirklich erfolgreich werden soll. Menschen einschätzen und mit ihnen wirksam umgehen können (Leadership 1), aktiv gestalten statt reaktiv durch Aufgaben und Termin getrieben zu sein (leadership 2) weitere Entwicklungspfade zu verstehen, von denen andere nicht einmal wissen, dass sie existieren (leadership 3). Das macht eine Führungspersönlichkeit aus.
Leadership:
Die Führung – nicht nur von Personal, sondern auch von Projekten, Change-Prozessen, dem gesamten Unternehmen – bedarf ganz besonders einer entwickelten Persönlichkeit – wenn es denn wirklich erfolgreich werden soll. Menschen einschätzen und mit ihnen wirksam umgehen können (Leadership 1), aktiv gestalten statt reaktiv durch Aufgaben und Termin getrieben zu sein (leadership 2) weitere Entwicklungspfade zu verstehen, von denen andere nicht einmal wissen, dass sie existieren (leadership 3). Das macht eine Führungspersönlichkeit aus.
Nutzen der Academy für Unternehmen
Die Academy vereint für Unternehmen einen klaren Mehrwert mit wirtschaftlicher Effizienz. Ob tägliches leadership, Krisen oder Sales – entwickelte Persönlichkeiten handeln angemessen, proaktiv und mit Weitblick. Persönlichkeit – nicht das größte Methodenset oder die x-te Fachschulung entscheidet über den Erfolg des Unternehmens. Und Ihren eigenen.
Angebote zur persönlichen Entwicklung sind ein wesentliches Asset, um Frauen und Männer nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Die Kurse der Academy richten sich an den Menschen als Individuum und wirken damit positiv auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Jeder Mensch ist mit seinen individuellen Themen willkommen.
Unternehmen, die sich weiter entwickeln, sehen irgendwann das Stadium einer integralen Unternehmensführung und Organisation vor sich. Hierfür braucht es vor allem bei Führungskräften und auch bei Mitarbeitern Persönlichkeiten, die dies leben wollen und überhaupt gestalten können. In dieser Academy bieten wir die Inhalte, den Raum und die Entfaltungsmöglichkeiten, sich auf diese Stufen zu entwickeln. Bis es keine Stufen mehr braucht.
Ihre Kurse – Ihre Kanäle
Podcast
Text
Video
Mikroaufgaben
Morgenroutinen
Wie funktioniert die Academy?
Die Denkhorizonte Academy bietet ein vollständig online-basiertes Angebot – das je nach Zielsetzung durch Präsenzformen ergänzt werden kann. Es ist komplett auf die Bedürfnisse von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern ausgerichtet. Jeder Kurs ist für rund 4 Wochen ausgelegt.
Ihre Leadership- und Personal-Entwicklung auf ein neues Niveau heben:
Noch mehr Fokus auf Ihre individuellen Unternehmensbedürfnisse legen, heißt in der Academy zweierlei:
Machen Sie die Academy zu Ihrer Academy:
Einführungsvideos Ihrer Verantwortlichen zur Begrüßung der Teilnehmer, Look&Feel mit Elementen Ihres Unternehmens, feste Installation Ihrer Academy in das Entwicklungsangebot für alle Führungskräfte und Mitarbeiter. So erschaffen Sie einen fundierten Baustein Ihrer Unternehmenskultur für Entwicklung, Bindung und Recruiting.
Embedded learning:
Schaffen Sie einen Entwicklungsprozess der persönlich, maximal wirksam und wirtschaftlich effizient ist. Inhalte von Präsenzveranstaltungen wie Workshops und 1:1-Coachings werden durch Academy-Kurse nachhaltig verankert und gewährleisten einen stetigen Entwicklungsprozess. Bis Sie Ihre Ziele erreicht haben.
Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion
– was bringt das überhaupt?
Der Bereich für die Zweifler: Probieren Sie es aus. In einem Kurzkurs zum Thema Selbstreflexion (ca. 30% Inhalt eines normalen Kurses) erhalten Sie hierzu nicht Argumente für den weiteren Einkauf – sondern vor allem wichtige Impulse, die Ihr Leben bereichern können. Und da uns Menschen am Herzen liegen, ist dieser Kurs direkt verfügbar. Lust auf den nächsten Schritt Ihrer Persönlichkeit? Wenn das spannend für Sie klingt, klicken Sie hier…
Leadership ist wichtig für Sie? Unternehmer, Manager und alte Weggefährten schreiben über Ihre Erfahrungen auf about-leadership.de. Fundiert und mit Know-how. Machen Sie sich ein Bild, diskutieren Sie mit – oder vielleicht wollen auch Sie Ihr Wissen teilen? Schauen Sie vorbei…
REFERENZEN // DENKHORIZONTE
Wer wir sind
Über 15 Jahre im 1:1 Coaching. Kaum ein Thema, das nicht schon gelöst wurde. Über alle Unternehmensebenen – vom C-Level bis zum Onboarding-Prozess für junge Mitarbeiter. Uneitel und ganz auf den Klienten ausgerichtet. Wir wollen etwas bewegen – und geben Impulse für die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit. Dann liegt es an Ihnen.
Weitere Infos finden Sie unter Denkhorizonte – Coaching, Consulting & Change