Teacher
Michael
Seit über 15 Jahren im Coaching. Mehr als 1.000 Klienten im 1:1. Experte für Persönlichkeit.
Gibt es Themen, bei denen er noch nicht unterstützen durfte? Vielleicht.
Was er aber aus Erfahrung all der Jahre genau weiß? Was die großen Themen sind:
Womit haben alle zu kämpfen? Wie erreicht man große Ziele? Wie funktioniert wertschätzender und produktiver Umgang mit anderen? Was braucht es im Arbeits- und Führungsalltag? Wie wächst man in Krisen tatsächlich? Wie reduziert man Ängste, Druck und Stress, wie erlangt man Resilienz? Wie lernt man sich wirklich kennen – und entwickelt sich dann weiter? Wie nimmt man nicht alles zu ernst? Wo lang geht es zu Zufriedenheit, tiefer innerer Zufriedenheit? Was macht eine Persönlichkeit aus, was eine Führungspersönlichkeit? Wie geht das mit Selbst-Bewusstsein, Selbst-Wert und Selbst-Management? Und was kommt, wenn das alles nicht mehr so wichtig ist?
All das findet sich in dieser Academy.
Seit über 15 Jahren im Coaching. Mehr als 1.000 Klienten im 1:1. Experte für Persönlichkeit.
Gibt es Themen, bei denen er noch nicht unterstützen durfte? Vielleicht.
Was er aber aus Erfahrung all der Jahre genau weiß? Was die großen Themen sind:
Womit haben alle zu kämpfen? Wie erreicht man große Ziele? Wie funktioniert wertschätzender und produktiver Umgang mit anderen? Was braucht es im Arbeits- und Führungsalltag? Wie wächst man in Krisen tatsächlich? Wie reduziert man Ängste, Druck und Stress, wie erlangt man Resilienz? Wie lernt man sich wirklich kennen – und entwickelt sich dann weiter? Wie nimmt man nicht alles zu ernst? Wo lang geht es zu Zufriedenheit, tiefer innerer Zufriedenheit? Was macht eine Persönlichkeit aus, was eine Führungspersönlichkeit? Wie geht das mit Selbst-Bewusstsein, Selbst-Wert und Selbst-Management? Und was kommt, wenn das alles nicht mehr so wichtig ist?
All das findet sich in dieser Academy.
Ach ja – die Fakten: Gründete 2009 Denkhorizonte. Hat Wirtschaft studiert. Kommunikation gelernt. Macht Unternehmensberatung und Organisationsentwicklung. Und natürlich Coaching. Vom systemischen Business-Coach über Motiv- und 9 Levels-Berater bis zum Meditationslehrer. Bestimmt geht’s noch weiter.
Arbeitet lieber mit Chefinnen, Mitarbeiterinnen und anderen Frauen (sie sind in der Regel offener und reflektierter – danke für die vielen tollen Coachings). Dafür gendert er nicht, weil er Sprache liebt. Männer coacht er natürlich auch gerne.
Da gibt’s eine Menge zu tun. Wissen sie selbst. Sie müssen nur wollen.
Schwerpunkte? Persönlichkeit und Entwicklung. Leadership und Organisationen.
Wie er arbeitet? Systemisch. Persönlich. Integral.
Meist freundlich, mitfühlend und humorvoll – außer der Gegenüber braucht gerade etwas anderes.
Für wen? Arbeitet meist für Unternehmen – und immer für den Menschen, der ihm gerade gegenüber sitzt.
Freut sich auf Sie.
Gabi
Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung aus erster Hand.
Sie war unter anderem auf C-Level in der Fintech-Branche tätig, aber auch in den Bereichen KI, Energie, Telekommunikation, Mode, Banken, Versicherungen, Einzelhandel. Sie kennt die Dynamik in Vorstandsetagen und die Herausforderungen ihrer Kunden.
Gabi coacht Führungskräfte und Manager in den Bereichen persönliche Entwicklung und Führung. Sie hat einen Master-Coach-Abschluss des Europäischen Instituts. Sie weiß, dass die meisten Menschen nur einen Bruchteil ihrer Talente und Kräfte nutzen. Die größten Hindernisse für die eigene Entwicklung und die Entfaltung des vollen Potenzials sind dabei die eigenen Muster, die Unkenntnis der eigenen Motive, falsche Überzeugungen und Angst – und genau hier setzt sie an.
Gabi moderiert Führungs- und Strategiereisen und coacht Einzelpersonen auf Deutsch, Englisch und Niederländisch. Was Ihnen lieber ist.
Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung aus erster Hand.
Sie war unter anderem auf C-Level in der Fintech-Branche tätig, aber auch in den Bereichen KI, Energie, Telekommunikation, Mode, Banken, Versicherungen, Einzelhandel. Sie kennt die Dynamik in Vorstandsetagen und die Herausforderungen ihrer Kunden.
Gabi coacht Führungskräfte und Manager in den Bereichen persönliche Entwicklung und Führung. Sie hat einen Master-Coach-Abschluss des Europäischen Instituts. Sie weiß, dass die meisten Menschen nur einen Bruchteil ihrer Talente und Kräfte nutzen. Die größten Hindernisse für die eigene Entwicklung und die Entfaltung des vollen Potenzials sind dabei die eigenen Muster, die Unkenntnis der eigenen Motive, falsche Überzeugungen und Angst – und genau hier setzt sie an.
Gabi moderiert Führungs- und Strategiereisen und coacht Einzelpersonen auf Deutsch, Englisch und Niederländisch. Was Ihnen lieber ist.
Worum es ihr geht, ist einfach:
Menschen zu unterstützen. Sodass sie ihre Ziele erreichen. Und Bewusstsein für die Energietreiber und auch die bisher begrenzenden Gedanken zu schaffen – um dann angelernte Muster zu überwinden und hinter sich zu lassen. Dafür arbeitet Sie mit der Transaktionsanalyse, kognitiven wie systemischen Ansätzen.
Im Laufe der Jahre hat sie mit Hunderten von Einzelpersonen und Führungskräften gearbeitet, sowohl in ihrer Rolle als Führungskraft als auch als Coach. Ihr persönliches Ziel ist es, Unternehmen und Vorstandsetagen zu vermenschlichen, indem sie (zukünftige) Führungskräfte unterstützt und ermutigt, zu wachsen, authentisch zu sein und sich mit ihren Teams gemeinsam zu engagieren. Denn das tut dann allen gut. So ein bisschen ist das, wie ein klein wenig die Welt zu verbessern. Wollen wir das nicht alle?