Menschen – Leadership 1

Menschen – Leadership 1

Kursziele

  • Sie haben ein klares Bild von sich selbst – kennen Ihre Werte, Ihre Vorlieben und Stärken. Nicht nur auf den ersten Blick, sondern ganz genau.

  • Sie können andere genau einschätzen – und wissen, wie Sie mit wem umgehen können. Zielführend und wertschätzend.

  • Sie schaffen fruchtbare und produktive Beziehungen gerade und auch mit den vermeintlich „Schwierigen“.

Kurzbeschreibung

Beziehungen machen unser Leben aus. Und wirksame Führung auch. Immer. Unabhängig davon, ob wir Beziehungen an sich so sehr schätzen oder der Fokus auf unseren eigenen oder den gemeinsamen Zielen liegt. Aber warum klappt das mit den Beziehungen und der Führung mit manchen so gut – und mit anderen nicht? Und wie ändert man das? Dazu braucht es drei Perspektiven: sich selbst zu erkennen, andere zu erkennen und die Unterschiede zu ihnen wahrnehmen zu können. Und schließlich so damit umzugehen, dass wir alle gut miteinander leben und arbeiten können. Wenn wir etwas weniger intuitiv Schubladen befüllen – sondern bewusst genau hinschauen, dann funktionieren Beziehungen und Führung nicht nur viel besser – sondern es haben alle etwas davon. Sie ganz zuerst.

Der Kurs besteht aus 3 Phasen mit jeweils:

  • Videos zur Einführung und Inspiration
  • Hauptlektionen als Text und Audio
  • Mikroaufgaben und Reflexionen zum Praxistransfer
  • Sidesteps: wichtige Schwerpunktthemen intensiv
  • Morgen- und Abendroutinen zur nachhaltigen Verankerung

Tauchen Sie in Ihr wichtigstes Thema ein.

Sidesteps:

Was Selbstreflexion wirklich ausmacht – um sich selbst auf die Spur zu kommen.

Situative Führung – Maximale Komplexität meistern

Wie Sie blinde Flecken vermeiden und auch für andere klar kommunizieren.

Übungen für den Praxistransfer:

So finden Sie Ihre wichtigsten Werte – und Vorlieben in Beziehungen.

So bekommen Sie einen klaren Blick auf die Menschen um Sie herum.

So lernen Sie, mit wem Sie wie wertschätzend umgehen und wie Sie wirksam führen können.

Kurzbeschreibung

Beziehungen machen unser Leben aus. Und wirksame Führung auch. Immer. Unabhängig davon, ob wir Beziehungen an sich so sehr schätzen oder der Fokus auf unseren eigenen oder den gemeinsamen Zielen liegt. Aber warum klappt das mit den Beziehungen und der Führung mit manchen so gut – und mit anderen nicht? Und wie ändert man das? Dazu braucht es drei Perspektiven: sich selbst zu erkennen, andere zu erkennen und die Unterschiede zu ihnen wahrnehmen zu können. Und schließlich so damit umzugehen, dass wir alle gut miteinander leben und arbeiten können. Wenn wir etwas weniger intuitiv Schubladen befüllen – sondern bewusst genau hinschauen, dann funktionieren Beziehungen und Führung nicht nur viel besser – sondern es haben alle etwas davon. Sie ganz zuerst.

Sidesteps:

Was Selbstreflexion wirklich ausmacht – um sich selbst auf die Spur zu kommen.

Situative Führung – Maximale Komplexität meistern

Wie Sie blinde Flecken vermeiden und auch für andere klar kommunizieren.

Übungen für den Praxistransfer:

So finden Sie Ihre wichtigsten Werte – und Vorlieben in Beziehungen.

So bekommen Sie einen klaren Blick auf die Menschen um Sie herum.

So lernen Sie, mit wem Sie wie wertschätzend umgehen und wie Sie wirksam führen können.

Der Kurs besteht aus 3 Phasen mit jeweils:

  • Videos zur Einführung und Inspiration
  • Hauptlektionen als Text und Audio
  • Mikroaufgaben und Reflexionen zum Praxistransfer
  • Sidesteps: wichtige Schwerpunktthemen intensiv
  • Morgen- und Abendroutinen zur nachhaltigen Verankerung

Tauchen Sie in Ihr wichtigstes Thema ein.

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